Como profissional de Treinamento e Desenvolvimento humano, tenho me deparado constantemente com certo preconceito e, em diversas vezes, com pouco esclarecimento sobre o que é o treinamento para o pessoal das empresas. Além de uma oportunidade ímpar de melhorar significativamente a produtividade e eficiência dos colaboradores da empresa é, sem dúvida, umas das formas mais bacanas de motivar pessoas, pois os treinamentos tem sim um custo agregado que, provavelmente o colaborador não estaria disposto a investir, apesar da latente necessidade.
Acredito num trabalho planejado e bem estruturado, realizado através de uma pesquisa interna, para levantamento de necessidades e melhor direcionamento dos eventos e pessoas a serem desenvolvidos, no entanto, é necessário fazê-lo de maneira inteligente, onde a empresa possa contar com parcerias com instituições de ensino oficais, pois os custos podem tornar-se investimentos em educação e desenvolvimento e tornarem-se dedutíveis de impostos, conforme legislação vigente.
Agora pergunto, o que sua empresa está esperando para investir? O que você está esperando para abraçar as oportunidades que seu empregador oferece?
